團結協作，共同進步

    古人云：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”，最近幾年電子競技逐漸被大眾所熟知，我也是迷妹一枚，從IG奪冠之后更是燃起電子競技的熱火，曾經聽過這樣一句話：電子競技從來不是一個人的戰斗，而是大家的團戰，這也讓我想到公司建立小組工作制，一個大團體包含著小組織為著同一個目標努力！不管是生活中還是工作中一個人的精力是有限的，眾人拾柴火焰高，只有大家團結協作，工作、公司才能共同進步。

    一個團體，甚至一個部門，如果僅僅依靠領導的殫精竭慮而沒有員工的積極參與和響應，這個團隊不是有效的團隊，僅僅依靠某一個或某幾個所謂的精英人士孤軍奮戰，而沒有大軍團的協作與支持，這個團隊也是注定要失敗的，所以每個人都是項目的基石，沒有孰重孰輕，一個都不能少。

    在我們的工作中，分工只是形式，不是目的，團結協作才是目的，每個項目的完成離不開團結協作，離不開溝通與交流。在當今這個時代，一個缺乏團結協作精神的人，是不可能取得大的成功，是難以在社會上立足的。只有在溝通中傳遞信息，在交流中相互學習，才能在工作中不斷完善，才會做得更好。因為每一個小組都是一個團體，五音要調，才能宛轉悠揚；五味要和，才有美味醇香。由此可見團結協作是現代人應具備的基本品質之一，也是成功的團隊的重要經驗。

   團隊的團結協作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，同心協力，同心同德，取長補短。同時，我們要避免惡性競爭，消除同門相害互相拆臺，戒驕戒躁。個人和集體只有依靠團結協作的力量，才能把個人的愿望和團隊的總體目標結合起來，實現個人和公司的共同進步。

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